Hanvol continue de recruter des handicapés

L’association Hanvol qui privilégie la sécurisation de ses parcours vers l’emploi dans la filière aéronautique poursuit sa campagne de recrutement 2021.

« En ces temps de crise, nos entreprises aéronautiques partenaires maintiennent le dispositif Hanvol d’accompagnement et de formation en alternance tout en sécurisant les parcours vers l’emploi. », explique Laurent Dujaric, Délégué de l’association Hanvol. « Ainsi, cette année, nous proposons aux candidats de préparer en alternance dans nos entreprises aéronautiques, des diplômes qui mènent à l’industrie aéronautique, spatiale, d’électronique de défense mais aussi aux autres industries de la métallurgie. Nous proposerons des formations diplômantes de 2 ans qui permettront de préparer les candidats pour la reprise : Bac pro aéronautique, Bac pro maintenance des équipements industriels, Bac pro technicien usinage, Bac pro chaudronnerie, BTS aéronautique, BTS électronique, BTS assistant technique d’ingénieur, BTS conception des produits industriels… afin de donner toutes les chances d’insertion professionnelle à nos futurs diplômés ».

Campagne de recrutement 2021 Hanvol

Dépôt des candidatures sur le site de Hanvol ou par ou courriel : recrute.hanvol2021@genie-rh.com

• Jusqu’au 15 mars pour les adultes en reconversion professionnelle
• Jusqu’au 30 avril pour les jeunes en orientation professionnelle

Hanvol a développé un dispositif en 5 grandes étapes qui fait sa force :

1. Identifier les besoins en compétences des entreprises aéronautiques partenaires;
2. Présélectionner, avec l’aide du cabinet de recrutement Génie RH, des personnes motivées capables de réussir une formation par alternance et une insertion professionnelle ;
3. Orienter le candidat lors d’une préformation de 10 semaines lui permettant de construire un projet professionnel grâce à des visites d’entreprises et de centres de formation, à un bilan de compétences, et à des remises à niveau dans certaines matières.
4. Préparer et présenter les candidats aux entreprises pour des entretiens de recrutement destinés à signer un contrat en alternance, en lien avec un centre de formation.
5. Accompagner l’apprenant jusqu’à l’insertion professionnelle.

Pour les adultes en reconversion professionnelle, Hanvol permet de retrouver le chemin de l’emploi tout en préparant un diplôme d’un niveau supérieur à leur formation initiale. 

• Parmi les métiers d’opérateurs, de techniciens et d’ingénieurs : Ajusteur-Monteur/Ajusteuse-Monteuse, Chaudronnier/Chaudronnière, Soudeur/Soudeuse, Opérat-eur-trice sur machines à commandes numérique, Technicien-ne d’usinage, Mécanicien-ne systèmes, Préparat-eur-trice Méthodes, Ordonnanc-eur-euse, Dessinateur-trice projeteur, Assistant-e ingénieur-e, Technicien-ne d’essais, Ingénieur-e développement logiciel en électronique embarquée, Ingénieur-e système, structure, mécanique, etc.
• Il n’y a pas de limite d’âge pour la formation en alternance des personnes handicapées, à condition de bénéficier d’une reconnaissance de Handicap au sens de la loi de 2005.