Parcours professionnels de femmes dans l’aérospatiale

Published by

Martin R.

Le 6 Novembre 2014 a été créé à Toulouse le groupe local « Women in Aerospace Europe » (WIA-E) avec pour objectif de proposer un réseau et un lieu d’échanges aux hommes et aux femmes convaincus qu’une plus grande diversité dans les secteurs de l’aéronautique et du spatial est un atout pour améliorer la valeur ajoutée, la créativité, l’innovation et la compétitivité des entreprises.
Pour ce faire, des actions ont été initiées autour de 4 axes de travail :
– La définition de modèles référents au travers de parcours et de carrières de professionnels
– L’intergénérationnel
– Un réseau d’expertes
– L’action en direction des écoles primaires et du secondaire.

Différentes actions ont déjà été mises en place tout au long de cette année et ont témoigné de l’intérêt sur ces différents sujets.

Dans le cadre du groupe sur les modèles de carrière, un cycle de conférences-débats « Yes we can ! Parcours de femmes » voit le jour pour construire une conscience collective de modèles de cadres dirigeantes.

Ce 2 juin, à la Cité de l’espace, la première conférence mettra en avant le parcours de deux femmes du secteur spatial : Valérie Cazes, VP Head of Services / Integrated Services PL, Airbus Defence and Space et Catherine Poincheval, VP Head of Airbus Safran JV Preparation Phase for Procurement & Ariane 5 ME Close-out Program Manager, Airbus Defence and Space. Nathalie Boiron, Coach, Authenticld clôtura la séquence questions/réponses pour partager son expérience et ses conseils.