ADP vise 1.150 départs volontaires

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Gil Roy

Sur les 10 premiers mois de 2020, le trafic de Paris Aéroport est en diminution de 67,3 % avec un total de 30,1 millions de passagers. (-75,6% en octobre 2020). © ADP

Après un premier échec des négociations (été 2020), le Groupe ADP annonce la signature d’un accord de rupture conventionnelle collective à l’unanimité des organisations syndicales représentatives.

Le nouveau projet d’accord de rupture conventionnelle collective soumis par ADP au cours des deux dernières semaines à la négociation avec les organisations syndicales représentatives a finalement abouti. Il fixe à 1.150 le nombre maximum de départs volontaires dont 700 ne seront pas remplacés. Le groupe ADM compte 6.250 salariés. Dans ce cadre, la direction s’engage à ce qu’aucun départ contraint pour motif économique n’ait lieu jusqu’au 1er janvier 2022.

« Cet accord s’inscrit dans l’objectif poursuivi dès le début des négociations sociales : sauvegarder durablement l’entreprise et préserver ses compétences tout en évitant des départs contraints. » Groupe ADP

Un ensemble de trois accords indissociables – rupture conventionnelle collective, accord de performance collective et activité partielle de longue durée – avait été proposé à la négociation des organisations syndicales représentatives d’ADP SA le 31 août 2020. La direction a pris acte, le 5 novembre 2020, de la non-signature par la majorité des organisations syndicales des accords proposés. Elle a alors proposé un nouveau projet d’accord de rupture conventionnelle collective qui a été soumis au cours des deux dernières semaines à la négociation avec les organisations syndicales représentatives.