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Transport Aérien – brèves

ADP vise 1.150 départs volontaires

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Gil Roy

Après un premier échec des négociations (été 2020), le Groupe ADP annonce la signature d’un accord de rupture conventionnelle collective à l’unanimité des organisations syndicales représentatives.

Le nouveau projet d’accord de rupture conventionnelle collective soumis par ADP au cours des deux dernières semaines à la négociation avec les organisations syndicales représentatives a finalement abouti. Il fixe à 1.150 le nombre maximum de départs volontaires dont 700 ne seront pas remplacés. Le groupe ADM compte 6.250 salariés. Dans ce cadre, la direction s’engage à ce qu’aucun départ contraint pour motif économique n’ait lieu jusqu’au 1er janvier 2022.

« Cet accord s’inscrit dans l’objectif poursuivi dès le début des négociations sociales : sauvegarder durablement l’entreprise et préserver ses compétences tout en évitant des départs contraints. » Groupe ADP

Un ensemble de trois accords indissociables – rupture conventionnelle collective, accord de performance collective et activité partielle de longue durée – avait été proposé à la négociation des organisations syndicales représentatives d’ADP SA le 31 août 2020. La direction a pris acte, le 5 novembre 2020, de la non-signature par la majorité des organisations syndicales des accords proposés. Elle a alors proposé un nouveau projet d’accord de rupture conventionnelle collective qui a été soumis au cours des deux dernières semaines à la négociation avec les organisations syndicales représentatives.

 

 

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Gil Roy

Gil Roy a fondé Aerobuzz.fr en 2009. Journaliste professionnel depuis 1981, son expertise dans les domaines de l’aviation générale, du transport aérien et des problématiques du développement durable est reconnue. Il est le rédacteur en chef d’Aerobuzz et l’auteur de 7 livres. Gil Roy a reçu le Prix littéraire de l'Aéro-Club de France. Il est titulaire de la Médaille de l'Aéronautique.

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Tags: ADPAEROPORT

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