Airbus encourage la diversité chez les ingénieurs

Airbus et le conseil international des doyens des facultés et écoles d’ingénieurs (GEDC – Global Engineering Deans Council), ont ouvert l’appel à candidatures pour la deuxième édition du « GEDC Airbus Diversity Award ». Ce concours a pour but de reconnaître les personnes ayant mené une action proactive en vue d’introduire davantage de diversité La diversité implique l’inclusion de personnes présentant des différences en termes de genre, de couleur de peau et d’origine ethnique, de handicap, d’orientation sexuelle, d’âge, de statut socio-économique, de nationalité, ainsi que d’autres différences non visibles. Elle favorise ainsi un environnement intellectuellement riche, varié et respectueux des autres, adapté de manière optimale aux besoins technologiques, commerciaux et sociétaux futurs.
(Source : American Society of Engineering Education et Airbus) dans les établissements formant des ingénieurs (écoles ou universités).. De plus il vient aussi récompenser les initiatives qui encouragent les jeunes à choisir des études d’ingénieurs et à les poursuivre, quel que soient leur profil ou leur origine socioculturelle. Ce concours a été développé et financé par Airbus en partenariat avec le GEDC, organisation internationale majeure spécialisée dans les études d’ingénieurs.

La période de soumission des candidatures pour cette deuxième édition du « GEDC Airbus Diversity Award » s’achève en juin, et le prix sera décerné à l’occasion du World Engineering Education Forum qui se tiendra à Dubaï en décembre 2014. Le concours est ouvert à toutes les personnes qui travaillent, directement ou indirectement, avec une faculté ou une école d’ingénieurs, et ont contribué de manière concrète à l’introduction d’une plus grande diversité au sein des communautés d’étudiants et/ou diplômés ingénieurs