Entreprises

A l’occasion du Salon du Bourget 2013, Dassault Aviation a annoncé le renforcement de son soutien à l’enseignement aéronautique : le groupe aéronautique français a renouvelé son partenariat avec l’ISAE et a intégré la fondation de l’ESTIA.

La nouvelle organisation de Servair, en place depuis le 5 juin 2013, a pour objectif de soutenir la stratégie de l’entreprise : rétablir la situation économique, s’appuyer sur une base parisienne performante et un savoir-faire reconnu en matière de cuisine, pour poursuivre sa croissance sur le plan international.

Aéroports de Paris organise, le 15 mai 2013, de 13h00 à 17h00, à la Maison de l’Environnement et du Développement Durable de Paris-Charles de Gaulle, le forum des emplois saisonniers et jobs d’été 2013. Une douzaine d’entreprises de l’aéroport participera à ce forum afin de proposer notamment aux jeunes riverains des emplois saisonniers pour cet été.

Pour accompagner la montée en cadence de la production de son hélicoptère biplace léger Cabri G2, Hélicoptères Guimbal recherche différents profils. Postes à pourvoir à Aix-les-Mille.

Eurocopter participe, au salon Inside Industrie (Lyon 16-19 avril 2013) où il présente sa politique d’innovation, son réseau de partenaires et ses opportunités de carrière… Public ciblé : lycéens et étudiants. Objectif : leur faire découvrir le dynamisme de l’entreprise et du secteur aéronautique.

Le développement continu de la compagnie britannique easyJet est illustré par une nouvelle campagne d’embauche, destinée à recruter 200 nouveaux pilotes de ligne pour l’été 2014.

Safran a prévu de recruter 7.000 personnes dans le monde en 2013, dont 4.500 en Europe et la moitié de jeunes. Le groupe vient de s’engager à recruter des jeunes diplômés et à mettre l’accent sur la formation professionnelle des jeunes.

Thales mise sur l’alternance pour recruter des jeunes diplômés passionnés de haute technologie. Le Groupe recrute 30% de jeunes diplômés pan an et accueille 1200 alternants en France.

Eurocopter a été une nouvelle fois désignée par le panel de français sélectionnés pour l’enquête d’opinion des Randstad Awards 2013 comme l’entreprise la plus attractive dans le secteur de l’industrie des biens d’équipements et intermédiaires.