Pourquoi les jeunes filles ne sont pas attirées par les métiers de l’industrie au moment de faire des choix d’orientation scolaire ? C’est pour tenter de cerner ce problème récurrent que l’association « Elles bougent » lance une grande enquête. Depuis 2005, cette association de femmes ingénieures milite pour développer la place des femmes dans l’industrie, … notamment aéronautique.
Les femmes sont encore très peu nombreuses dans les ateliers, sur les chaines de montage et dans les bureaux d’études de l’industrie aéronautique. Malgré leurs efforts, les grands industriels du secteur, à commencer par Airbus, Thales, Eurocopter ou encore Safran, ne parviennent pas à recruter des jeunes femmes diplômées dans les proportions qu’ils se fixent. Toutefois, année après années, les effectifs féminins s’étoffent et les « marraines » de l’association « Elles bougent » ne sont pas étrangères à cette évolution.
« Elles bougent » a été créée en 2005 par un groupe de femmes ingénieures qui déploraient que par méconnaissance, très peu de jeunes filles s’orientaient vers des carrières dans l’industrie. C’est un véritable travail de missionnaires que ces pionnières ont entrepris en allant dans les établissements scolaires à la rencontre des jeunes filles. Progressivement, l’association a reçu le soutien des industriels et fédéré les écoles.
Actuellement, l’association réunit des établissements d’enseignement supérieur, des organismes, des fédérations, des entreprises partenaires (industriels et équipementiers des secteurs de l’automobile, de l’aérospatial, du ferroviaire, du maritime, de l’énergie, et de tout autre secteur en manque de talents féminins scientifiques et techniques), ainsi que des marraines.
Les marraines sont près de 900 aujourd’hui et ce sont elles qui vont à la rencontre des jeunes filles. Ce sont, pour la plupart, de jeunes femmes ingénieures auxquelles peuvent s’assimiler les collégiennes et les lycéennes qui découvrent au passage que l’industrie n’est pas la négation de la féminité. « Si les marraines représentent leur industrie et leur secteur auprès des jeunes filles et étudiantes, leur rôle n’est pas purement professionnel », explique Marie-Sophie Pawlak, présidente de « Elles bougent » « Elles veulent partager leur expérience, aider et accompagner les jeunes filles à choisir une orientation trop délaissée par leurs semblables, et pourtant si prometteuse. Les marraines sont alors sources d’encouragements, de motivation, de partage ».
En résumé, « Elles bougent » s’adresse aux lycéennes des classes de 2nde, 1ère, Terminale, principalement des filières scientifiques et technologiques. La participation aux rencontres organisées par l’association ainsi que celles auxquelles sont invitées les marraines, est gratuite. Ces échanges sont une occasion de découvrir de nombreux métiers, secteurs, entreprises et écoles, afin d’établir au mieux leur orientation. Les rencontres sont également ouvertes à toutes les étudiantes de classes préparatoires, écoles d’ingénieurs ou en BTS, DUT, Licence ou Master de ces mêmes filières. Ceci leur offre l’opportunité de rencontrer des employeurs potentiels, et de connaître, aux mieux, l’employabilité d’un secteur.
Au sein de « Elles bougent », le secteur aéronautique est bien représenté, notamment avec les entreprises telles que Dassault Aviation, EADS, Airbus, Safran, Thales, mais aussi avec les écoles aéronautiques IPSA, ESTACA, ENAC, ISAE, et ISAE-ENSMA. A noter que « Elles bougent » est également associée à Airemploi.
Les jeunes filles intéressées peuvent s’inscrire, sur le site, aux diverses rencontres proposées. De même, toutes les ingénieures ou futures ingénieures désireuses de participer à l’expérience de marraine, pour partager et promouvoir la féminisation de l’industrie française, peuvent s’inscrire en ligne. Enfin, toutes les structures institutionnelles ou formatrices, les écoles ou les entreprises souhaitant participer aux échanges et rencontres proposées sont invitées à devenir partenaires de l’association.
Mélanie Rostaing
Dans le cadre de ses missions, l’association « Elles bougent » souhaite connaitre votre vision de l’industrie. Vos différents parcours, votre orientation, votre entourage, vos diverses expériences ou bien encore vos multiples motivations sont autant d’informations qui lui permettent de définir la vision de l’industrie des jeunes filles en 2013. À vous la parole !
Cette enquête s’adresse uniquement aux jeunes filles scolarisées entre 11 et 25 ans.
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