Faciliter l’accès des collégiennes et lycéennes à un premier stage en industrie

L’association « Elles bougent » et ses partenaires lancent l’opération « Premier stage, collégiennes/lycéennes ». Un site internet dédié recense les opportunités.

Via la plateforme http://stages.ellesbougent.com, les jeunes filles de troisième et de seconde, mais aussi les parents et les enseignants, pourront trouver des informations et des stages à travers la France dans les secteurs scientifiques et techniques. Cette initiative revient à l’association « Elles bougent » qui a pour vocation de sensibiliser les jeunes filles aux métiers de techniciennes et d’ingénieures. Elle se concrétise par la création d’un site internet proposant des stages, aux collégiennes et aux lycéennes, des stages dans l’industrie.

Conscients de la nécessité de sensibiliser au plus tôt les jeunes filles à ces métiers, l’association « Elles bougent » et l’ensemble des partenaires de l’association Au 8 novembre 2013, l’association Elles bougent regroupe 27 entreprises, 5 fédérations, 33 établissements d’enseignement
supérieurs et 101 lycées et collèges partenaires à travers le Club des collèges et lycées. La liste complète est disponible sur le
site de l’association. ont décidé de lancer l’opération « Premier stage collégiennes/ lycéennes » et sa plateforme web 100 % gratuite. « Le stage de découverte de 3ème est un moment important dans l’orientation de nos jeunes. L’association et ses partenaires innovent et proposent pour la première fois une multitude de stages découverte dans l’industrie avec une plateforme web unique dédiée à la recherche de ces stages. », explique Marie-Sophie Pawlak, Présidente de l’association Elles bougent. L’idée est de tordre le cou aux idées reçues et, pourquoi pas, de faire naître des vocations.

Jean-Luc Bérard, Directeur des Ressources humaines de Safran Président d’honneur 2013/2014 de l’association et initiateur du projet déclare «En matière d’innovation, de management comme d’excellence opérationnelle, l’expérience nous a montré que donner davantage de place aux femmes était un gage de performance pour un grand groupe industriel comme le nôtre.»

La rédaction