CIMPA recrute 100 spécialistes PLM

CIMPA, acteur majeur du conseil et des services PLM (Gestion du Cycle de Vie d’un Produit), annonce un besoin de renfort de ses équipes avec un minimum de 100 profils sur 2013. Cette filiale à 100% d’Airbus organise un « Recruit’Event » le 3 avril 2013 à Paris.

La signature d’un partenariat avec Dassault Systèmes et sa stratégie de développement sur les marchés industriels hors aéronautique, permettent à CIMPA de poursuivre son programme de recrutement international. CIMPA annonce un besoin de renfort de ses équipes avec un minimum de 100 profils sur 2013.

Fondée en 1995, filiale 100% Airbus, CIMPA compte 910 collaborateurs à travers l’Europe et propose ses services à l’international, dans les domaines Aéronautique, Défense, Automobile, Transport et Énergie. Son cœur de métier repose sur l’expertise en Services PLM (Product Life Cycle Management) Selon CIMdata, analyste de référence du marché du PLM, le chiffre d’affaires mondial du secteur du PLM atteint 29,98 milliards de dollars en 2011, avec une croissance de 10%. Le marché mondial du PLM pèserait selon l’analyste près de 40 milliards de dollars en 2014. En France, le marché du PLM croit de de 5 % en moyenne depuis cinq ans selon le cabinet PAC, pour s’élever aujourd’hui à près de 900 millions d’euros. ou gestion de cycle de vie du produit industriel et se décline en quatre grandes activités : le conseil, l’intégration, le support et la formation. Ses services, basés sur la maîtrise des technologies PLM, des méthodes et des processus associés, s’adressent aux sociétés manufacturières et à leur écosystème : fournisseurs, partenaires, clients…

CIMPA recherche des candidats avec expérience en PLM (stages compris), autour des solutions de l’offre Enovia V6. Les profils recherchés sont fonctionnels, techniques, ou administrateurs sur les métiers du PLM et des outils Enovia, Catia, Delmia, Simulia, Exalead.

Ces postes opèrent sur des projets souvent internationaux ; la maîtrise de l’anglais est donc indispensable.

Afin de renforcer ses équipes et d’aller à la rencontre des candidats, CIMPA organise un Recruit’Event, le mercredi 3 avril 2013 à 19h30, au Hard Rock Café de Paris 9ème.
– Inscription préalable obligatoire sur CIMPA Recruit’Event