En 2012, Thales a embauché 27,5% de femmes dans le monde et 28,5% en France. En 2013, Groupe prévoit de recruter de près de 4.000 nouveaux salariés dans le monde, dont les 2/3 au niveau cadre et ingénieur.
Dans un groupe de haute technologie comptant une forte majorité d’ingénieurs, la mixité professionnelle représente toujours un enjeu de taille. C’est donc sur la base d’une politique volontaire, réaliste et concrète, soutenue par un dialogue social constructif tant en France qu’en Europe, que Thales s’est engagé pour que les femmes soient, dans l’avenir, pleinement associées au développement du Groupe.
En charge des actions Egalité femmes/hommes au sein de Thales, Anne de Ravaran, Directrice Juridique RH, souligne que « les jeunes filles...