La reconversion professionnelle au féminin selon Assystem

Le 15 novembre 2012, le Groupe Assystem organisait un évènement à Toulouse pour recruter des femmes en recherche d’emploi ou en reconversion professionnelle sur les métiers du Manufacturing aéronautique (production aéronautique, essais, qualité, manufacturing engineering). L’objectif : faire connaître ces métiers et ce secteur à la pointe de l’industrie française et découvrir de nouveaux talents.

Après avoir reçu plus de 330 CV, les responsables RH du Groupe ont rencontré une soixantaine de candidates et une dizaine d’entre elles a finalement rejoint le Groupe. Conformément à l’esprit du projet, ces femmes se sont vues proposer une offre d’embauche et de formation. L’une d’elles vient d’être intégrée en CDI tandis que sept autres personnes s’apprêtent à débuter une formation de 550 heures au métier du contrôle qualité aéronautique au sein de l’Assystem Aerospace Institute (institut de formation interne au Groupe).

Cette initiative s’inscrit dans la continuité des actions menées par la société pour faire avancer la question de la parité et de l’égalité professionnelle, au travers notamment de son réseau  » femmes-d’énergie « .

Ce projet souligne également le rôle clef joué par la formation dans la politique RH du Groupe Assystem, véritable vecteur de montée en compétences pour l’ensemble des collaborateurs, juniors ou expérimentés. Chez Assystem, l’effectif féminin s’élève à 20% avec un objectif de 25% sur 3 ans.

La rédaction

La Ministre des Droits des femmes en visite chez Athos Aéronautique, filiale d’Assystem

A l’occasion de l’installation du Comité de Pilotage pour l’égalité professionnelle dans la région Midi-Pyrénées, la Ministre des Droits des femmes et porte-parole du gouvernement Najat Vallaud-Belkacem a effectué, le 14 février 2013, une visite d’Athos Aéronautique, filiale du groupe Assystem. La Ministre a participé à une séance de formation aux métiers de l’ingénierie et des services à la production aéronautique et échangé avec plusieurs collaboratrices : l’occasion de démontrer les engagements du groupe en matière de mixité et d’égalité professionnelle.

Cette visite fait suite à l’opération de recrutement en partenariat avec Pôle emploi et la DIRECCTE qui s’est tenue le 15 novembre 2012 à Toulouse, afin de changer le regard des femmes sur les métiers offerts par l’ingénierie aéronautique.

Plus d’informations sur www.assystemrecrute.com