Safran crée une direction du développements des talents

Safran réorganise sa Direction centrale des Ressources Humaines et crée une Direction du Développement des talents ainsi qu’une nouvelle Direction des Cadres supérieurs.

A compter du 1er septembre 2012, Safran réorganise sa Direction centrale des Ressources Humaines et crée une Direction du Développement des talents. Celle-ci comprend la Direction de la Formation existante qui assure le développement des compétences pour l’ensemble des salariés du Groupe ainsi qu’une nouvelle Direction des Cadres supérieurs.

L’objectif de cette nouvelle Direction est d’assurer une gestion des cadres supérieurs orientée vers l’excellence managériale et la préparation de l’avenir, en lien avec Safran Corporate University, tout en développant la culture commune du Groupe.

Gilbert Font prend la tête de la Direction du Développement des talents. Sabine Haman est nommée auprès de lui au poste de Directeur des Cadres Supérieurs.

Sabine Haman

Sabine Haman, 45 ans, est titulaire d’une maîtrise en Droit des Affaires (promotion 1988) et de deux Master 2 en Gestion des Entreprises (promotion 1989) et en Ressources Humaines (promotion 1990). Sabine Haman débute sa carrière professionnelle en 1991 au sein de la division Missiles du Groupe Aérospatiale où elle occupe successivement les postes de Responsable du recrutement, d’Adjoint au Chef du Service du personnel, de Responsable Formation puis Responsable du secteur juridique de la Direction des Achats de Systèmes de Missiles en 1997. A la création d’EADS en 2000, elle crée les programmes de développement des Talents du Groupe, puis devient Directeur de la Corporate Business Academy en 2005. En 2008, elle devient Directeur des Ressources Humaines des Programmes d’Airbus puis Directeur de la Stratégie RH Groupe en 2010.

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Gilbert Font

Gilbert Font, 60 ans, de formation HEC (promotion 73) et Sciences Po Paris (promotion 75), est entré dans le Groupe en 1982 : à la Société Européenne de Propulsion dont il devient en 1990 le Directeur Plan et comptes, puis le Directeur financier. Il est nommé en 1998 Directeur du Contrôle de gestion de Snecma puis, l’année suivante, Directeur des Comptes et du Contrôle de gestion. A partir de 2000, il devient Directeur financier et Secrétaire général de Snecma, responsabilité à laquelle s’ajoute en 2005 la Direction de la Démarche de progrès. En 2006, il rejoint Sagem comme Directeur général délégué avant de devenir l’année suivante Directeur adjoint, Affaires économiques et financières du groupe Safran. En mai 2010, il est nommé Directeur de Safran Corporate University, de la Formation et du Développement. Il est par ailleurs, Président de la Commission Administrative du GIFAS.

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Safran

Safran est un groupe international de haute technologie, équipementier de premier rang dans les domaines Aérospatial (propulsion, équipements), Défense et Sécurité. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie près de 60 000 personnes pour un chiffre d’affaires de 11,7 milliards d’euros en 2011. Composé de nombreuses sociétés, le groupe Safran occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Pour répondre à l’évolution des marchés, le Groupe s’engage dans des programmes de recherche et développement qui ont représenté en 2011 un investissement de 1,3 milliard d’euros. Safran est une société cotée sur NYSE Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.
– Pour plus d’informations, www.safran-group.com ; Suivez @SAFRAN sur Twitter